Nguồn nhân lực nào cho các nghiệp đoàn độc lập?

Nguồn ảnh: Trường đại học Công đoàn
Nguồn ảnh: Trường đại học Công đoàn

Nghiệp đoàn độc lập tối thiểu phải bảo vệ được các quyền lợi của người lao động về những khoản tiền lương, giờ làm việc, chế độ phúc lợi theo luật định, cùng việc mở rộng các quyền khác như quyền tự do ngôn luận, quyền tiếp cận thông tin, quyền chống lại sự xách nhiễu của nhân viên công lực…

Continue reading “Nguồn nhân lực nào cho các nghiệp đoàn độc lập?”

Advertisements

Liệu có dễ dàng thành lập các nghiệp đoàn tự do báo chí ở Việt Nam?

5-2_wjro
Chợ Bến Thành trước năm 1975

Để có được một ấn phẩm báo chí bày bán ngoài sạp, gồm nhiều bộ phận chuyên môn khác biệt nhau, từ phóng viên tác nghiệp, biên tập viên nội dung, hình ảnh, nhân viên hành chánh, giám đốc sáng tạo, ban thư ký, họa sĩ trình bày, cho đến nhân viên in ấn, đọc bông, sửa lỗi cho tới phát hành… Dĩ nhiên trên hết là tổng biên tập, phó tổng biên tập chịu trách nhiệm điều hành chung.

Continue reading “Liệu có dễ dàng thành lập các nghiệp đoàn tự do báo chí ở Việt Nam?”

Trung tướng Lê Đông Phong muốn tập hợp và thành lập nghiệp đoàn hiệp sĩ đường phố

Trung tướng Lê Đông Phong- giám đốc sở công an thành phố Hồ Chí Minh
Trung tướng Lê Đông Phong- giám đốc sở công an thành phố Hồ Chí Minh

Trung tướng Lê Đông Phong, lãnh đạo của ngành công an ở Hồ Chí Minh đang rất muốn “hợp thức hóa” mô hình hiệp sĩ. Các đề xuất của công an Hồ Chí Minh lên Bộ Công An nhằm vào ý tưởng tập hợp các hiệp sĩ thành nghiệp đoàn- dịch vụ bảo vệ.

Continue reading “Trung tướng Lê Đông Phong muốn tập hợp và thành lập nghiệp đoàn hiệp sĩ đường phố”

Quyền lập các tổ chức công đoàn độc lập: những tác động chính trị

20180310_BLP525.jpg

Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương [Comprehensive and Progressive Agreement for Trans-Pacific Partnership – CPTPP] đã có hiệu lực thi hành, để có thể thành lập các tổ chức công đoàn độc lập, trước tiên cần thay đổi hệ thống pháp luật tương ứng.

Continue reading “Quyền lập các tổ chức công đoàn độc lập: những tác động chính trị”

Vì sao nghiệp đoàn độc lập ở Việt Nam phải là một tổ chức chính trị – xã hội?

logos_syndicat_nghiep_doan_
Logo một số nghiệp đoàn độc lập tại Việt Nam

Sẽ là một dạng thức của chủ nghĩa ‘A–pac–thai’ (Apartheid), phân biệt quyền lợi của những lãnh đạo công đoàn là đảng viên, và không đảng viên. Phần thiệt thòi luôn là các tổ chức nghiệp đoàn độc lập mà người đứng đầu là ‘quần chúng’, nếu như công đoàn/ nghiệp đoàn độc lập không được trao tư cách là tổ chức chính trị – xã hội.

Continue reading “Vì sao nghiệp đoàn độc lập ở Việt Nam phải là một tổ chức chính trị – xã hội?”

Công đoàn tái phân phối thu nhập trên toàn xã hội tự do và hạnh phúc

Untitled.png

Các quốc gia Bắc Âu thường xuyên xuất hiện trong năm nơi hạnh phúc nhất, theo khảo sát, với 10 nước sẽ đứng đầu năm nay Phần Lan 1, Na Uy 2, Đan Mạch 3, Iceland 4, Thụy Sĩ 5, Hà Lan 6, Canada 7, New Zealand 8, Thụy Điển 9, Úc 10.(1)

Continue reading “Công đoàn tái phân phối thu nhập trên toàn xã hội tự do và hạnh phúc”

Công đoàn độc lập và cạnh tranh

Untitled.png

Tiến sĩ Phạm Đình Bá- đại học Toronto gửi về từ Canada

Lo sợ về cạnh tranh

Báo “Nhân Dân” gần đây có bài báo về vấn đề đảng (và nhà nước) phải chấp nhận các tổ chức đại diện người lao động độc lập, đứng cạnh tổ chức Công đoàn Việt Nam. (1) Đây là một điều lệ trong Hiệp định Ðối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương mà Việt Nam đã tham gia trong tiến trình đàm phán thương mại mà đảng mong muốn, mặc dù vừa muốn vừa sợ các điều lệ đòi mở rộng và cạnh tranh.

 

 

Continue reading “Công đoàn độc lập và cạnh tranh”